労働
【SpacelookのCultureができました】 Spacelookの岩本です。 さて、1日限定の求人アプリを運営する僕らの会社Spacelook株式会社はフルフラットの経営を行なってます。この前アメリカのザッポスとかを見習ってその文化を見える化し意識するためオフサイトMTG…
今回、Spacelook株式会社の1日求人アプリSpaceworkについてPR TIMESさんよりプレスリリースをさせていただきました。アプリSpacworkは9月にサービスリリースしてから「飲食店」と「学生」を繋いできました。アプリ内でのマッチングも順調に増えており、飲食…
人手不足と聞いて想像する業界はいくつかあると思います。その中でも多くの人が人手不足をイメージするであろう介護業界。それだけ多くの人が人手不足を実感しているのにも関わらず、そして国が問題解決に乗り出しているにも関わらず一向に前に進まないのは…
ディープラーニング、ニューラルネットワーク…....難しい横文字がたくさん使われる分野のAI。自動運転車やガンの発見に役に立つだろうと言われていますが、一体どのように考え、利用されていくのか。そして採用までAIが行うようになっていってしまった時に人…
みなさんは1日でどのくらい外国人を見ますか? もちろん住んでいる地域によってその多さは異なってきますが、東京などの都会などでは日常生活で外国人を見ない日はないというぐらい外国人観光客や留学生は増えています。2016年の時点で訪日外国人が2,403万9…
サブスクリプション…「Spotify」や「Netflix」を代表とした契約型のエンターテイメントサービスのことをそう呼びます。Spotifyがサービスを開始したのは2008年、Netfrixは2007年からビデオ配信サービスを開始しています。これらのサービスはたったの10年で人…
カフェやレストランで1日限定の仕事ができるアプリSpaceworkのユーザーインタビューを行いました。今回、インタビューを受けてくださったのは28歳フリーターの榮木さんです。フリーターをしながらイベント企画など多種多様な事をしているようです。そんな忙…
2009年に設立・サービス開始をしたライドシェアリングサービスのUber。サービス自体はタクシーのようだが、明らかに既存のタクシーと違う点があります。また、その点が世界を変え暮らしのあり方を変えていくことになったのです。そんなUberが変えた働き方と…
今回もまたSpaceworkユーザーへのインタビューをさせていただきました!今までは大学生や高校生の方にインタビューをさせていただいてきましたが、今回は初めてのフリーター!19歳女性の佐藤さんにインタビューを受けていただきました! Spaceworkを知ったき…
履歴書を書き、自分をアピールする。そして働き手を判断し、職場をより良くするための「面接」。大切ですよね。最近はいろんなことがオープンな時代になり、面接の重要性は薄れてきたのでしょうか?答えはノーです。より重要になったと言っても過言ではあり…
今回も前回に引き続きインタビューをしてきました! 今回インタビューを受けてくださった方は、中央大学 イケメンデイワーカー佐野浩市さんです! インタビューを受ける前から芸能人のようなオーラを感じ緊張してしまいました。 デイワークをはじめたきっか…
前回、飲食店の集客アップについて書きましたが今回はお客さんのリピート率について書いていきたいと思います。 新規の集客をするだけでなく常連さんを集客することが重要です。どんなにたくさん新規のお客さんを集客できたとしても長期的に考えてリピーター…
こんにちは!Spacelook株式会社の荻島です。今回は学生がバイトに何を求めているのか 知ることで学生アルバイトを獲得する方法をかいていきます。 学生が求めているもの 大学生が、アルバイトをする際に何を基準に選んでいるのか知り合いの大学生にきいてみ…
こんにちは!Spacelook株式会社の荻島です。 今回は私たちSpacelook株式会社の配信しているサービス、1日求人アプリSpaceworkがこれから世の中でどのように役立っていくのかという説明をしたいと思います。 Spacelook株式会社とは 弊社は、社会の問題に見…
日本通運やヤマト、佐川などの主要運送会社の合計売上高は10兆円を超えると言われています。業界の売上高が伸びていることはとても喜ばしいことなのですが、やはり問題になるのがデリバリ―する側の人手不足です。今回は、日本全体の問題である人手不足の中で…
今回は、自分が現在行っているインターンについてお話ししたいと思います!これまで、インターンをしてきた人たちが、何を基準にしてインターンする会社を選んだのか書きました! 重視することは結構人によって違った はじめに、僕がインターン先を選んだ際…
今回は不登校の学生について不登校だった私が少し考えてみました。そして不登校だった僕がいまではベンチャー企業にフルコミットでインターンをしているように、働く選択肢についてもお話しできればと思います。 不登校生徒の増加 不登校の理由には様々あり…
なぜ日本の就職は、一括採用なのでしょうか? 日本の就職というスタイルでは、会社に入って経験を積んでいろいろな部署に振り分けられることが殆どですが、それはアパレル業界も同様で、採用されると多くの人は販売員からスタートするそうです。そんなアパレ…
今回は飲食店の人手不足問題について取り上げ、 今の飲食店の現状とSpacelook社の企業理念である「人々が集まるあらゆるスペースを見つめ直 す」について同時に考えていきます! 人手不足になる理由 学生への飲食店バイトの印象は悪い。 飲食店のアルバイト…
今回は、前回のブログで触れたベーシックインカムを提唱したルトガー・ブレグマンの考えについて書いていこうと思います。「働き方改革」というワードがちらほら聞かれる今、斬新な視点を持つブレグマンのアイデアを考えてみましょう。 大著『隷属なき道』を…
今回は、実際にSpaseworkを利用してくださった方へのインタビューをご紹介したいと思います。 慶應大学 AKさん この度はSpaceworkを利用して頂き誠にありがとうございました! 早速ですが、今回デイワークに参加した理由を教えてください。 ー 毎日アルバイ…
日本は総合力重視、アメリカは専門性重視 アメリカの採用スタイルは労働者のキャリアに大きく影響してきます。例えば社員が直属の部下を好きに雇っていいとなると、短期間で成果を出すために、即戦力のある人材、つまり他者で同じようなことをすでに経験した…
最近は「働き方改革」という言葉が騒がれていますね。 「働き方改革」といえば、自社内/自社外から変えようと多くのITベンチャー企業が取り組もうとしています。 今回はそんな「働き方改革」においてもっとも有力と言われている「ベーシックインカム」につい…