仕事

【PR】1日求人アプリ「Spacework」アプリ内での会社と個人のマッチング率90%越え!

今回、Spacelook株式会社の1日求人アプリSpaceworkについてPR TIMESさんよりプレスリリースをさせていただきました。アプリSpacworkは9月にサービスリリースしてから「飲食店」と「学生」を繋いできました。アプリ内でのマッチングも順調に増えており、飲食…

介護業界の人手不足の原因は、低賃金だけでなく近寄りがたい介護へのイメージ!?

人手不足と聞いて想像する業界はいくつかあると思います。その中でも多くの人が人手不足をイメージするであろう介護業界。それだけ多くの人が人手不足を実感しているのにも関わらず、そして国が問題解決に乗り出しているにも関わらず一向に前に進まないのは…

AIが人事部を危機に陥れるかもしれない中で人事部は何をすればよいのか

ディープラーニング、ニューラルネットワーク…....難しい横文字がたくさん使われる分野のAI。自動運転車やガンの発見に役に立つだろうと言われていますが、一体どのように考え、利用されていくのか。そして採用までAIが行うようになっていってしまった時に人…

配送サービスのUberやUberEATSから学ぶ時間のシェアとこれからの働き方!

2009年に設立・サービス開始をしたライドシェアリングサービスのUber。サービス自体はタクシーのようだが、明らかに既存のタクシーと違う点があります。また、その点が世界を変え暮らしのあり方を変えていくことになったのです。そんなUberが変えた働き方と…

日本と海外の面接の違いからわかる採用の重要性

履歴書を書き、自分をアピールする。そして働き手を判断し、職場をより良くするための「面接」。大切ですよね。最近はいろんなことがオープンな時代になり、面接の重要性は薄れてきたのでしょうか?答えはノーです。より重要になったと言っても過言ではあり…

就職じゃないアルバイトじゃない働き方!1日求人アプリSpacework

こんにちは!Spacelook株式会社の荻島です。 今回は私たちSpacelook株式会社の配信しているサービス、1日求人アプリSpaceworkがこれから世の中でどのように役立っていくのかという説明をしたいと思います。 Spacelook株式会社とは 弊社は、社会の問題に見…

デリバリー業界の人手不足問題! IT技術による新しい解決方法~技術で労働力を補うことはできるのか~

日本通運やヤマト、佐川などの主要運送会社の合計売上高は10兆円を超えると言われています。業界の売上高が伸びていることはとても喜ばしいことなのですが、やはり問題になるのがデリバリ―する側の人手不足です。今回は、日本全体の問題である人手不足の中で…

学生がインターンをする際に大事にしてほしいこと-企業がインターンを募集する際に大事なこと

今回は、自分が現在行っているインターンについてお話ししたいと思います!これまで、インターンをしてきた人たちが、何を基準にしてインターンする会社を選んだのか書きました! 重視することは結構人によって違った はじめに、僕がインターン先を選んだ際…

不登校だった僕が言う!不登校生徒 の働く選択肢と今やること

今回は不登校の学生について不登校だった私が少し考えてみました。そして不登校だった僕がいまではベンチャー企業にフルコミットでインターンをしているように、働く選択肢についてもお話しできればと思います。 不登校生徒の増加 不登校の理由には様々あり…

飲食店の人手不足を本気で解決する方法

今回は飲食店の人手不足問題について取り上げ、 今の飲食店の現状とSpacelook社の企業理念である「人々が集まるあらゆるスペースを見つめ直 す」について同時に考えていきます! 人手不足になる理由 学生への飲食店バイトの印象は悪い。 飲食店のアルバイト…

【Spaceworkインタビュー Vol.2】デイワーク体験-短期間でたくさんの非日常を

1日求人アプリSpaceworkを運営するSpacelook社インターンの上村です。今回はSpaceworkの1日限定の仕事、デイワークを実際に2店舗で体験してきました。私はアルバイト経験がないので楽しみな反面、とても緊張していましたが、そんな私でも簡単にデイワーク…

【ルトガー・ブレグマンに学ぶ新たなユートピア】快適な社会のための3つの条件!

今回は、前回のブログで触れたベーシックインカムを提唱したルトガー・ブレグマンの考えについて書いていこうと思います。「働き方改革」というワードがちらほら聞かれる今、斬新な視点を持つブレグマンのアイデアを考えてみましょう。 大著『隷属なき道』を…

【採用スタイルの違いを考えた】アメリカの大学に飛び級で入学した高校生が感じた労働環境の違い!

日本は総合力重視、アメリカは専門性重視 アメリカの採用スタイルは労働者のキャリアに大きく影響してきます。例えば社員が直属の部下を好きに雇っていいとなると、短期間で成果を出すために、即戦力のある人材、つまり他者で同じようなことをすでに経験した…

【未来の仕事はお金のためじゃない!】ベーシックインカムにみる本当の働き方改革

最近は「働き方改革」という言葉が騒がれていますね。 「働き方改革」といえば、自社内/自社外から変えようと多くのITベンチャー企業が取り組もうとしています。 今回はそんな「働き方改革」においてもっとも有力と言われている「ベーシックインカム」につい…